今天给大家讲面试的最重要的一个环节,叫做无领导小组讨论。一般到这个环节的人都是比较优秀的,最起码是对于公司来说他们认为相
2019-04-29小众
2019-04-26
很多初入职场的应届生和一些大企业求职者可能都碰到过这样一种面试:面试官提出一个问题,并一再追问,直至求职者无法回答。
2018-12-29小魏
面试,找工作的必经之路。有的人喜欢面试,觉得刺激、愉悦;有的人讨厌面试,不喜欢被审视,被拿着标尺去衡量。 其实两种
2018-12-13小琳
2018-03-28小琳
2018-01-16小琳
2017-12-29小琳
2017-12-21小琳
2017-12-15小琳
1.面相 从一个人的面相中,可以看出其内心的表现。比如,面试者的神情很慵懒,眼神并不敏锐。那么这个人的稳定性可能会比较
2017-12-01小琳
以专业的角度针对求职者常见认知错误提出针对性建议指导
2017-11-16小林
2017-11-15小琳
从专业的角度给求职者一些面试指导
2017-11-15小林
生活不可能像你想象得那么好,但也不会像你想象得那么糟。 我觉得人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。 有时,我可能脆弱得一句话
2017-11-14小林
2017-11-13小琳
2017-10-10小琳
2017-09-20小琳
2017-09-19小琳
2017-09-14小琳
2017-09-08小琳
Copyright C 2019-2020 All Rights Reserved 版权所有 51tjhr.com 52zbjob.com 津ICP备15005373号 App备案号: 津ICP备15005373号-6A 津公网安备12010202000397号
地址:天津市河东区七纬路101号 | 违法和不良信息举报电话:022-58517298 | 举报邮箱:jubao@51tjhr.com | EMAIL:kefu@51tjhr.com
ICP经营许可证:津B2-20200259 人力资源证: (津)人服证字[2022]第0000063413号
Powered by PHPYun.