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【求职技巧】 HR问:“你什么时候可以入职”,聪明正确回答的打开方式

来源:网络 时间:2019-09-12 作者:众搏人才网天津总站 浏览量:

有人曾说,面试最长的路,就是HR的套路,求职路上,HR的套路总是让求职者们防不胜防。


很多求职者,都希望自己在求职路上能够一帆风顺,希望自己不管是找工作还是面试到入职,都希望自己能够一路顺风直到公司工作。


但一帆风顺是不可能的,总归是要遇到一些问题,需要自己亲身经历体验,并且解决这些问题



首先第一关,便是面试。


在面试中,HR会问一些含有深意的问题,所以这个时候求职者就要保持足够的判断力,不要掉入HR的圈套中。


求职者在面试的时候,常常会听到HR问这样一个问题:“你什么时候可以入职”。


很多时候求职者,认为这是一个很平常的问题,其实这在HR的眼里,通过这个问题就可以看出你对这一份工作的渴望以及期待。


因此,求职者一定要清楚HR的用意是什么,这样才能更好地作答。


那么HR的用意是什么?


第一  暗示求职者95%通过面试了,想要了解求职者入职的意愿。


第二 被问到这个问题的求职者都是HR比较满意的人,所以他才想知道你什么时候能入职,提前做好安排。


第三  通过求职者的入职时间,来判断求职者是否着急于找工作,是否可以有降薪的机会。


这时候你要怎么回答呢?


第一   不能拒绝回答


在面试中,不管是回答什么问题,就算无法实话实说,也要给出符合逻辑的回答。


因此,当HR问出这个问题时,求职者一定要尽量拒绝回答和犹豫不决的情况。


HR除了很看重求职者的能力,其实也看重求职者的诚信。


HR会认为,既然你来面试了,那么一定是很看中这份工作。既然你想要从事这份工作,那么为什么不能坦诚说出自己的想法呢?


一旦被问到:“你什么时候可以入职”,求职者却表示不能告诉HR,或者是不能确定时间,后果一定是拒绝。


HR会怀疑求职者的诚信,以为求职者不想接受这份工作,怀疑求职者在挑三拣四,从而产生信任危机。


因此,宁可回答一个月后才能到岗,也不要拒绝回答,说不清楚。


第二    给自己留有余地


如果你手上已经拿到了好几个offer,需要权衡一下。


那么,肯定是需要给自己一些时间去考虑。毕竟选择一份工作要慎重,不能草率下决定。这时候,你就可以说:


“如果公司录用我,我可以在一周内上岗,在我收到贵公司的offer的一天内,我会给出明确的答复。”


这样回答,就能让HR心里有一个底。


知道你有意愿,那么HR还是会考虑你的。


第三    不要暴露底牌


在面试的最后关头,越是需要谨慎地回答问题,因为稍有不慎,就会被降薪或者是拒之门外


最近有一位求职者得到了一份offer,不过他却不想去了,因为觉得自己被降薪了,心里不爽


原来,他在面试的时候回答入职时间问题时,没有回答好,直接被降薪录取了。当HR问他什么时候可以入职的时候,他没有多想,直接就说自己可以随时入职,明天也可以。


他本来期望的工资是7000,看HR的意思也都已经敲定好了。


可是没想到HR听了他的回答后,直接让他回去等消息,最后晚上的时候,HR打电话邀请他入职,只不过月薪从7000降到6000,问他能不能接受。


为什么会这样?


因为这位求职者说“随时可以入职”,暴露了自己处于离职很久,着急找工作的心态。所以,回答这个问题,千万不要直接给出可以立刻上班的回答,不要表现出自己的急迫。


求职者只有了解他们的套路,才能让自己更好的判断怎样回答,才是HR眼中最合适的人。正所谓,知己知彼百战百胜!


在面试中,HR的面试发问是有水平和技巧的。



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