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面试别提这5句丧气话,面试官听了还会录用你吗!

来源:网络 时间:2019-07-18 作者:小众 浏览量:


参加面试,面试官通过短暂的时间了解你的情况,他们势必会浓缩一定的问题,以你的回答作为标准来评判你是否符合招聘岗位的要求。


因此,面试的时候你回答问题的思路、技巧非常重要,回答的内容左右着你能否被录用。


以下这五句丧气话,可以说能让面试官对你做出全盘否定,面试的时候,切忌提起。


1、对自己之前的工作全盘否定

认为之前的工作完全无法体现自身价值,自己在工作中没有收获。


许多人在回答面试官提问为何离职的时候,喜欢用这样的回复。其实,对工作的否定即是对自己的否定,只有人去适应去体现工作价值,而不是工作来成就你。



2、抱怨付出和回报不成正比

许多人面试的时候会带有消极情绪,当提及薪酬问题时,对之前工作的工资水平或者对应聘岗位的薪金表示不满,认为自己付出很多,而公司永远站在克扣的角度来压榨员工。


这样带有情绪的丧气话容易引起面试官的不满:你的价值我们仍然无法判断,而你就有狮子大开口的意图。



3、不信任公司制度

对公司制度多持有怀疑态度,认为公司制度都是偏向主导者一方。因此,面试谈及公司制度,多带有不信任、不屑的消极态度,说一些丧气话。


无论是表达对职场不公的不满,或是对制度倾斜的埋怨,都会给面试官留下你反动、倔强的印象



4、对职场人际关系非常敏感


面试的时候,表现出对职场人际关系十分敏感,对自己职场人际关系处理完全没有信心,甚至是排斥。


显得拘谨而生硬,格格不入,把自己的这种不适归结为职场人际险恶,同时表现出不屑于与人交往与合作



5、对自己的“怀才不遇”表示很丧气


认为自己运气不佳,无法遇见赏识自己的“伯乐”,对此很沮丧


说实在的,面试官真的无法一面之缘就肯定你是千里马,反而会认为你自命不凡、清高自傲。



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