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员工迟到,公司群里人事和员工展开骂战,网友们看不下去了
天津招聘求职 2018-01-24
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在职场,对于上班迟到这种现象,很多公司都是抓得比较严格的。上班迟到这种行为虽然不值得提倡,但是迟到总是有其客观原因,堵车,前一天加班到很晚,难免是有的,相信大多数员工也不是特意为之。但是因为迟到就质疑员工的人品道德不好,这就有些说不过去了。

最近有位网友就在微博诉说了此事:

小编认为,同事迟到这个行为不好,但作为管理人事的老员工也不应该说出这么难听的话。员工的迟到怎么就能和人品挂上钩呢,既然公司有规章制度,就按制度处理就可以了,何必闹得如此不可开交,让人看笑话。

有关此事, 网友们发表了他们的看法:

网友1:别拿着鸡毛当令箭,行政是干嘛的?说难听点是个人就能干,迟到上升人品,本年度最大笑话!

网友2:这事没啥说头,前面迟到罚款就是了,次数多了可以员工大会直接通报,再不行解除劳动合同就行了,跟人品有毛线关系?!工资晚发了也没见公司给财务和人事罚款啊!做了五年行政人事了,只告诉你一句话,要用制度管人,而你并不是制度!

网友3:偶尔迟到可以理解,经常迟到就是态度问题,扣钱也是你先违规在前,迟到不让说,有本事就别迟到,制度就是限制不守规则的人。

网友4:既然没有工作态度,开了就行了,你可以说,但看你怎么说,你可以告诉他,你这个月已经吃饭N次了啊,到你没有权利去评价别人人品,一个HR只有按制度管理的权力,而管理不包括言语攻击!

网友5:这个。。。感觉有阴谋啊,职责范围内做到提醒和警告就可以了!

网友6:好像迟到的还有理了!真不知道你怎么工作的,你要不工作谁管你迟到不迟到呀?规矩就是规矩找那么多理由借口干嘛,能干就干,不能干就走人,没有人会强迫非带干,但是干了就要干好,站好岗,做你应该做的事情!

大家对此怎么看,写在评论中!

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