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升职加薪总被忽视,做到这五点,才能反败为胜!

来源:众搏人才网天津总站 时间:2018-10-15 作者:众搏人次网 浏览量:

每个职场里面,总有这么一部分人,干着最苦最累的活,把别人不愿意干的工作默默的揽到自己身上,但在评奖评优、升职加薪的时候,他们总是被忽视,终究原因是做事的方法不对,做到以下五点,才能反败为胜!

【1】想清楚一件事,结果才会改变——做事实在是为了什么?很多时候不是领导不关注,也不是不拔做事实在的人,而是做事实在的人,压根儿就没有想过那些功名利禄的事儿,更没有想过承担更大的责任,只是觉得自己做事踏踏实实,心里面才安稳,也就是从他们内心里就没有让领导提拔的意识,这种心理误区是最大的障碍,走出这样的心理禁区,就要想明白,你做事踏实也好,做事灵活也好到底为的是什么?把这个事情想明白了,下面的事也就好办了。
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【2】想赢,还得靠争和抢——做事太实在是最有利的竞争优势,要把自己的这个优势充分的利用起来转化为好的结果,获得更多竞争和发展的机会,方法也很简单,不断的和自己身边的人进行比较,比如说领导最近要提拔一批干部,遇到这样的机会,一定要拿出自己太实在的劲头来,和同事比较,你的业绩,你的作风等等,然后给领导去争去抢,这时候机会自然是你的,如果你不争不去抢领导还不会考虑你,拉不下这层脸皮,活该你吃亏。

【3】把你的会干和同事的会卖结合起来——会干的肯定干不过会卖的。这个逻辑也非常的简单,现在是一个传播的时代,而那些干事踏实的人,偏偏在这方面就是他的弱项,只知道干活,而不知道宣传自己把自己给卖出去,这个时候一定要逼迫着自己和那些会卖的会宣传造势的人联合起来,你满足他们需要干事之人的需求,他满足你升迁晋级的愿望,两全其美,你发挥你能干的优势,他发挥会卖的优势,让会卖的人把你包装出去,比如说在不同的场合对你进行赞美,在领导面前推荐你等等。667c61ddc1e44313932baadd5beefb54.jpg
【4】做事踏实,也要踏实到正点上——很多人做事确实很踏实,但是太踏实了,就有一点迂腐。比如说和客户打交道,如果你太踏实实在,往往会把一些政策的底线和客户进行了交底,最直接的结果就是你没有把客户服务好,还损失了公司的利益,你自己更拿不到什么显眼的好处,所以他是不一定都是好事,有时候耍一点小聪明来一点虚的,也是人之常情,和工作生活上的需要。f0c1e01002c24cbb975ede2a90ea30ef.jpg

【5】要在三件事上彻底的实在踏实
——
在满足领导的需求上,要是再踏实;在为人处事上,要实在踏实;在给自己争取利益上要实在踏实,甚至有一点要强和认死理。

只有做到以上五点,才能彻底的改变自己的现状。在职场的竞争当中,让自己保持着一定的优势。


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