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如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”?

来源:众搏人才网天津总站 时间:2018-10-12 作者:众搏人才网 浏览量:

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“职场婴儿”其实就是“中国式巨婴”。他们是心理滞留在婴儿水平的成年人,他们认为因为一直处于“自我中心化”的教育和生活中,因此会觉得自己无所不能。超级自恋,满足于自己的想象世界,脱离现实。工作中,他们不能接受质疑,一旦受到质疑就会强烈抵触;不能接受非自己预期的对待,一旦遇到这种情况就会陷入忧郁;不能接受挫折,一旦遇到挫折内心就会破碎。这是一种病,得治!

具体来说体现在以下几个方面:

一、是不够自信。不自信的职场人心态自卑,总是参考别人的意见才会去做或许需要别人的帮助才能做好。做事畏畏缩缩,不敢发言不敢主动承担责任去完成工作。这类不只是职场新人才会这样,也包括一些老员工。

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二、是不独立。法律上说满十八岁就是独立的自然人了,就可以承担法律责任和义务。独立的核心就是能够承担责任,而不是什么特立独行。你做任何一项工作,既然接受了就要认真完成,承担属于自己的责任尽量不出错把事情做好。不能刚开始说的好好的,稍微碰到点的困难就转手给别人。这样的人做工作会失败,谈朋友不会负责,在家庭中扮演不好自己的角色。
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 三、不会控制情绪。工作中我们会遇到各种各样的工作,有的很复杂很困难,有的很简单很平常,工作任务失败也是会有的。职场婴儿在工作中挑肥拣瘦,遇到简单的高兴的不得了,遇到复杂的哭丧着脸,任务失败只会抱头痛哭。他们控制不了自己的情绪,不能让情绪适应工作,处处让情绪干扰工作。爱出错的总是他们,问题多的也总是他们。
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那么如何从“职场婴儿”成为“职场超人”?

一,不断地学习和进化。职场永远是靠能力说话!如果实力不强大,你就没有资格说话,也会永远被人踩在脚下。要想强大,就必须逼迫自己不断进化!如何才能进化?学习!持续不断地学习!我在国企刚进质量部的时候,为了系统学习质量管理知识,曾经下载了几万个文件!这些文件,我都看过!timgITMQ1PMN.jpg

二,不要做被人捏来捏去的面团。职场新人,最怕做面团,一旦贴上可以任人捏来捏去的面团的标签,就是想做超人,也失去了翅膀!所以,要做超人,先做钢筋混凝土。可以尊重老同事,但绝不能让人呼来喝去。

三,交几个职场知己。一定要交几个知己朋友,可以互通有无,报团取暖。职场最怕做的就是独行大侠,一个朋友都没有,有点事,连给你说情的人都没有。

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四,时刻做好脱颖而出的准备。撒切尔夫人小的时候,她的父亲教育她“永远要坐前排”,就是这样的家庭熏陶,撒切尔终于成为英国历史上首位女首相!职场中,也要有坐前排的追求,时刻做好脱颖而出的准备。

五,勇于挑战困难。想做职场超人,就必须磨练自己,遇到困难的时候,就要勇于迎上前去,而不是选择退缩!具备挑战困难的勇气,你才会有成为职场超人的底气!

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