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【推敲】年前找工作还是年后找工作比较好?

来源:众搏人才网 时间:2018-09-27 作者:众搏人才网 浏览量:

timg4114.jpg     首先说一下,找工作有两个旺季,第一个是年后的3、4月份,另一个是9、10月份、为什么在这两个阶段呢?小编简单说一下,普遍过年的时间在2月份,年前一些企业或者机关会有年底的福利!根据工作的不同有多有少。

     另一个招聘旺季是高校生毕业旺季9、10月份,公司为了下半年的业绩做一个冲刺的准备,这个时间与上个时间不同,对于人员的选择会有一定的要求,如果你是这方面的精英,你就是有跟HR谈判的资本。
     下面分析一下年前、年后找工作的利弊!
timg422.jpg     如果年前辞职的话,评估一下自己的相关利益是否受到损害,比如自己的奖金或者是年终奖,以及各项福利等等。毕竟年底的很多工作都会有年终奖还有各项福利,况且这种福利对于很多人是很重要的,这也是影响是否年前辞职的重要原因。

     其次是根据企业的招聘需求看,年前的工作岗位较少,找工作的人比年后的少,年后招聘的岗位虽然多但是竞争压力大,所以两者比较各有优势!
     年后辞职可以获得各项福利,其次,在过年放假这段时间,可以对自己有一个好的评价,想在什么样的环境工作,想要什么档次的薪酬,自己对工作有什么欠缺的地方,自己可以根据这三个问题对自己有一个好的提升。

     找工作之前首先要确定自己是否要辞职,这点很重要!如果特别期望在年前找到一份工作想要过一个安心年,不妨现在就马上行动,去寻找自己想要的工作吧!
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