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为什么职场中的你老是感觉领导对你有偏见?

来源:众搏人才网天津总站 时间:2018-08-27 作者:众搏人才网 浏览量:

        职场人说职场事儿,有些职场人感觉领导对他有偏见,处处针对他,喜欢逮他把柄,总喜欢格外关注他,是不是对他有偏见!其实事情可能比你想的要严重或复杂,具体视情形而定。    timg7588.jpg
一,作为新人,领导要立威。作为有一个领导,什么是领导?私下跟员工是朋友,工作上对事不对人。但身为领导要自持身份,尤其是对新人,有的时候领导针对你是为了立威,并且提醒你容易犯错的地方,帮助你成长。
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二,逼你表态站位,职场勾心斗角是常有的事,有的时候领导挑你毛病是在逼你表态。也算是一种考验,考验你是否和他是同一阵营的人。此外,还有一种领导没有真才实学,但为了刷存在感,可以的挑员工毛病,不排除有这种可能。
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三,你得罪了领导,你的行为或言语,涉及到领导,比如利益。或者说你让你的上司感受到一种威胁。或者说你的性格特点与你上司的性格相冲。具体得结合自己在你们那个团队里扮演的角色而定。        timg6363.jpg
四,想当然,太过自我。觉得这个世界都充满恶意,思维太敏感。一个合格的领导是不会无缘无故的批评下属,除非你真的犯错了,领导再会批评你。如果你是个敏感的人,你认为领导是在针对你,那你就应该减少自己犯错的次数,而不是冤枉你的领导。timg75757.jpg凡事都有双面性,与其纠结领导是不是在故意刁难你,不妨从自身找找原因。心胸狭隘的领导还是少数,毕竟是一个团队的人。想想自己是不是真的做错了,或者说自己的言语有不恰当的地方,如果都不是,可以选择离职嘛。


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