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还没有招到人?那你应该进来看看了!

来源:众搏人才网天津总站 时间:2018-08-27 作者:小琳 浏览量:

这个夏天,对于企业人事来说最苦恼的不是骄阳似火,而是门庭冷落。

都知道人才是公司最宝贵的资源,可是在这艰难的大环境下,大大小小的办法尝试过不少,就是招不来人,这真是令人一筹莫展。

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别急,小众来为您支招儿了。针对海量招聘信息繁杂,一不小心就石沉大海的状况,悬赏职位应运而生。悬赏招聘就是将传统意义的企业内荐和猎头结合起来,并将两种方式最大化,通过悬赏金调动有资源的所有人,将人际资源有效地转化为商业价值和社会价值,通过这些资源为企业推荐合适的岗位候选人,让招聘变得更简单。说白了,就是企业把自己在网站上发布的职位设为悬赏职位(就是充入要赏的金额),然后通过各种人和渠道分享、转发去推广,最后成功推荐入职者即可获得该赏金。对于求职者来说,动动手指就能获得一笔奖金,何乐而不为呢?

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如今,互联网用户的数量与日俱增,传播速度惊人。悬赏职位缩短了应聘求职时间、降低了成本,使企业在最短时间内招到适合的人才,也使求职者在最短时间招到心仪的工作。

想看效果,先发制人!

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