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心寒,公司招不到人,老板居然这么做!

来源:众搏人才网 时间:2018-08-23 作者:小李 浏览量:

  现在各大企业招人越来越难,多名HR纷纷表示想要跳槽,一HR网友吐槽,为了招人,已经精疲力竭,身心俱惫,没有信心继续留在公司了。
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     公司缺人了,老板就问人事部要人,人事部门如果招不到人,那么招聘主管或者人事理就要负主要责任。为了招到人,可谓煞费苦心,下班到同行公司楼下蹲点,为了留住想辞职的员工,每天变着花样给别人带早饭,为了让老板和公司有一个好形象,有时候还要背上不属于自己的锅。
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    其实这些都不算什么。最揪心的事情是,如果招不到人,或者有人辞职了,老板就把这些问题统统归咎于人事主管或者招聘经理!“要你有什么用?不行就换人!“老板从来不考虑其它因素,结果往往是将HR主管替换掉,企图换掉招聘不力的人就能解决公司问题了。
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  作为一名HR招人是职责所在,如果招不到人被辞退那也没话说。但是,大多数情况下,HR还是很尽责的,之所以招不到人,一大重要因素,是公司薪资待遇太差了,老板不愿意提高招聘岗位的薪资待遇,这个根本问题不解决,换了谁都一样招不到人!
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    如果公司实在招不到人,小编向诸位大HR,举荐一家天津本土招聘网站:众搏人才网,在天津已经有四年时间,线上有只针对天津本土人才招聘的网站,线下还有现场招聘会,每周五、周日都会举办两场大型人才现场招聘会,诸位HR大神通过线上,线下相互结合的方式,招聘效果更为显著。
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