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职场中为什么你工作最努力到最后却总被忽略掉?

来源:众搏人才网 时间:2018-08-16 作者:小李 浏览量:

    好多刚刚毕业踏入职场的小伙伴,怀着满腔热血,一心向往通过自身的努力,在单位做一番事业。然后就会升职加薪,当上CEO,迎娶白富美,走向事业巅峰!工作兢兢业业,任劳任怨,但是最后却得不到领导提拔,这是哪里出了问题?


1.学会站在领导的角度思考问题
    首先,要考虑领导的需求,想领导之所想,思领导之所思。有些人总给领导提意见,说这里不对,方案要修改。你以为你是对的,但是你错了,因为你不会从领导的角度考察问题,从大局考虑。


2.提高个人能力创造最大价值
    其次,看你给企业创造了多少价值,自以为每天工作都很认真努力,吃苦耐劳,干的工作最多。但是实际工作价值有限,甚至少的可怜,可替代性太强,随便换个人都能做下来。而有些人平时即便不做事,公司遇到公关问题或关键时刻能为公司带来数十万的价值,所以不要以工作量衡量,而是以你为企业创造了多少价值来衡量。


3.完成领导交代的工作,不是衡量你个人价值的重要标准
   对于日常工作,被招进公司的人大多都能完成,对于领导来说,认真完成交代给你的工作,这是理所应当的事情,你认真努力的完成工作,并不是衡量你所创造价值的唯一标准,而那些可以超额完成任务,还能带来意外收益的人才会让领导格外看中。


4.不要只顾埋头苦干,学会“表现”自己

    在职场只会埋头苦干是不行的,领导每天都很忙,不可能每时每刻都在关注你,要想让领导看到你勤奋工作的样子,进而发现你,提拔你,你必须及时让领导知道你在干什么,并且拿出成绩主动向领导汇报。如果你想成为职场中的管理者就不要埋头苦干,要适当的表现自己,让领导看到自己的成绩和表现。


5. 切忌盲目跟风听从身边人所说所讲,受他人负面影响

在职场中有时会遇到这样的情况,一同事隔三差五就往领导办公室里跑,一见到领导脸都笑开了花。领导一来看到大家都在休息,只有他在工作。其他同事对他议论纷纷,认为他是在溜须拍马,阿谀奉承,便渐渐开始疏远他。但是有没有想过,你是否被提拔,领导占据了很大因素。当然,也不乏有些人群众基础很好,得到大家的推荐,也可能走上领导岗位,但这少之又少。领导要提拔一个人,肯定是自己身边的人,你得不到老板的青睐怎么会被提拔呢? 

  

  总之只有认清自己,发现自身存在的问题,转变思考问题的角度,调整自己应该努力的方向。往往真理掌握在少数人手中,只有自己变强大了,才能找到属于自己的一片天地。


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