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【小众课堂】小编毕业后找工作的真实经历,天津应往届毕业生求职指南!

来源:众搏人才网天津总站 时间:2018-05-16 作者:小琳 浏览量:

声明:本指南针对与小编一样的草根阶层,富二代和官二代请自行略过。

不知不觉夏天又到了,又是毕业季,想起当年小编毕业的时候多了少许伤感,一个宿舍的小伙伴风风雨雨度过四年美好时光,有的要回老家,有的决定留在这座城市,怀着满腔热血,毅然扎根在这里。还记得第一次去招聘会找工作,同时收到三家单位面试邀请电话,高兴的欣喜若狂,可是一看面试时间和地址却傻了眼,都是当天下午,最近的一家公司在红桥区,最远的却在东丽区,另外一家在北辰区。

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于是乎,只能忍痛割爱,最远的那家肯定是第二天去,后来干脆就略过。那会6号线还没完工,小编着急忙慌坐公交车到了红桥,下车却还要走2公里,在那个共享单车还没普及的年代,为了赶在约定面试时间之前到达,只能打车过去。眼看就到了,谁成想,前面是一条单行线,只能出,不许进,司机要绕道过去,小编着急啊,下了车狂奔过去,到了目的地时已经是汗流侠背,好在赶在约定时间到的,经过一番提问与阐述,最后让小编回去等通知。

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第一家单位面试结束之后已经是下午三点,第二家单位在北辰,小编身心疲惫但是精神抖擞,接着坐上前往北辰的公交车,紧赶慢赶,却还是晚了,到了之后,这家单位面试官可能觉得小编对他们公司并没有那么在意,随便提了几个问题,面试就草草结束了,还是让小编回去等通知,便再没有音信。

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第三家单位在东丽,因为距离太远的缘故,与对方HR联系改到第二天去面试,可是对方讲明天领导不在,必须按约定时间面试,权衡再三,决定放弃。后来听同学的朋友讲那家公司待遇特别好,不要问小编他是怎么知道的。

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最后总结一下一天的收获和结果,工作有没有着落暂且不说,奔波一天,回去一身臭汗,还花了几十块钱路费,对于无产阶级的我,还是很肉疼的,呜呜呜~~~这就是小编初次踏入社会找工作的一段辛酸泪。为了让即将从象牙塔进入到社会的学弟学妹提高求职面试效率、少走弯路,现结合小编自身的坎坷经历,为大家奉上应届毕业生求职指南:

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最后总结一下一天的收获和结果,工作有没有着落暂且不说,奔波一天,回去一身臭汗,还花了几十块钱路费,对于无产阶级的我,还是很肉疼的,呜呜呜~~~这就是小编初次踏入社会找工作的一段辛酸泪。为了让即将从象牙塔进入到社会的学弟学妹提高求职面试效率、少走弯路,现结合小编自身的坎坷经历,为大家奉上应届毕业生求职指南:

1.为自己做一份职业规划,明确求职方向

你的职业愿景是什么?你的内心一直在追求的不曾放弃的是什么?你的兴趣在哪里?喜欢与人打交道还是与物打交道?如果你的口才很好,性格外向,可以承受压力,那销售岗位也许是不错的选择如果你喜欢专研某项技术,可以不在乎刚入职的起薪有针对性的只投相关的技术职位;如果你没什么特长或爱好还喜欢安稳一些的工作,建议可以先从文员、行政类这些对技术要求不高的职位开始……,总之就是咱得切合实际,知道自己是哪块料,根据自身综合情况(学历、能力、专业技能、身高、颜值)给自己先定个位。

2.选择靠谱的求职渠道,尽可能获得更多的招聘信息

现在招聘形式主要有各大招聘网站和现场招聘会两种渠道,两种渠道各有优缺点

1.招聘网站上有海量的职位,投递一份简历几乎零成本。但有时候优点也是缺点,咱们投递简历零成本,可企业发布职位也接近零成本啊!所以有些企业的职位明明已经招到人了或停止招聘了,但依然长年在各大招聘网站上挂着,而且利用网站的自动职位刷新功能还每天刷新,害的我们为这些中意的职位精心编撰了简历,满怀希望的按下申请职位的按钮,结果却是石沉大海。还有就是有些企业在网上发布一些待遇逆的天虚假职位,引诱涉世未深的学弟学妹过去,达到其不可告人的目的,比如被骗去传销、交押金、服装费、体检费等等,反正就是诱惑很多,坑很多。

2.现场招聘会的缺点是招聘会上职位没有招聘网站上多,而且受时间、地点限制(比如招聘会的时间我们正好有事,地点离我们很远)。优点是可以面对面和招聘单位沟通(聊得好可以快速入职),可以通过与招聘的人面谈掌握更多用人企业的信息。还有就是招聘会上一般不会挂不招的职位(也存在挂羊头卖狗肉的现象,但相对于网上要好很多,毕竟我们可以确认过眼神再做决定)。

那有没有可以将招聘网站与现场招聘会的有点结合起来让我们求职路上少受苦的方法呢!答案当然是有的,就拿小编供职的众搏人才网来举例吧!众搏人才网是天津地区唯一的即主办现场招聘会又做招聘网站的人力资源服务机构。众搏人才网的现场招聘会参会企业和招聘职位是通过众搏人才网线上报名的,所以我们可以在招聘会开始之前通过“众搏人才网招聘会”频道获得参会企业和招聘职位信息,从中找到我们心仪的职位,在利用现场招聘会同时完成多家企业的筛选、面试工作。

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3.筛选意向职位,制定面试计划

小伙伴们可以登陆众搏人才网”招聘会频道寻找有意向的职位,线上给企业投递简历,提前了解企业概况,如果在招聘会开始之前能接到企业HR的面试邀请,我们就可以在与这些HR的沟通中要求在招聘会上面试(反正HR已经报名参加招聘会了,他应该没有理由拒绝),然后我们根据不同企业的岗位要求,分别准备不同简历和材料,做到有备无患。然后线下参加现场招聘会时,可直奔有意向企业的展位,针对性面试,筛选相对合适的企业面对面沟通,我想招聘会一上午面试个七八家不成问题,这样节省大量等待邀约与面试往返的时间,提高求职效率。如果之前的意向职位经过现场招聘会沟通后感觉并不满意,或者用人单位没有表现出任何热情,没有达成求职意愿,也可以在会场寻找其它的用人单位(因为也有很多单位可能由于种种原因,没有通过网上报名),我们要充分利用现场资源,找到自己适合满意的岗位。这里强调一下,在招聘会开始之前企业都可以报名,所以参会企业和招聘职位是不断增加的,所以我们也要经常关注增加的职位才好。

4.珍惜每一次面试机会,提前做好面试准备

为了留下给未来的上司或老板留下美好的第一印象,在装扮上要特别注意,尽量不要奇装异服、杀马特造型,可以穿的简洁干净些,有条件的可以穿职业装,展现出职业范。保持好的心态,有些人在面试之前或多或少会有些紧张,抛开求职者和面试官的身份,就当是两个网友约好见面就好。重点还是要提前准备,做足功课,自然就不紧张了。

5.遇到挫折不要气馁,不忘初心

即使网上投了简历,现场招聘会也参加过,仍然没有找到称心如意的工作,没有关系,仔细整理一下面试过程中遇到的问题,比如面试官提出的问题,回答不够完善,或者自己的技能哪里还有欠缺,需要以后再加强,总结经验,准备下次预约参。生活嘛~本来就不是一帆风顺的,要相信金子在哪里总会发光,今天找不到工作并不代表以后找不到工作,相信自己,风雨过后就是彩虹。

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站内设有天眼查,可通过点击图片链接查看企业信息,确保求职安全。

天津众搏人才网官方网址:https://www.51tjhr.com

最后,祝愿每个人都找到自己满意的工作!



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